法律と労働契約はどちらが優先されるのでしょうか?
法律と労働契約はどちらが優先されるのでしょうか?法律では残業は1分単位で計算するそうですが、会社で15分単位と決まっているため18:10業務終了の場合は10分はカットされてしまいます。会社は「契約で決まっているから」といっていますが、どうも納得できません。ちなみに給料は2日後払いになっています。やはり契約上、15分単位となっているからにはそれに従うしかないのでしょうか?
どうしたらいいでしょうか?意見をお願いします。
どうしたらいいでしょうか?意見をお願いします。会社の課長が、会社帰りに仲間と酒を飲んで酔っ払ったあげく、自分でころんで大怪我をしてしまい、最低1ヶ月の入院で全治までには3ヶ月近くかかるとのことです。怪我をしたことは気の毒なのですが、会社の業務に支障をきたすことになるという管理職にあるまじき行動なので、懲戒しなければと思ってます。退職勧告、降格、減俸のどれがいいでしょうか?それとも酒のうえのことなので、不問にするのがいいですか?
会社内でサーバーの管理などしている方に聞きたいです(><)
社内でセクハラの事件が勃発しました。メールでのセクハラらしいのですがその事実を調べるために 社内調査(メール)があるとかないとか噂になっています(><)!私は実は社内に好きな人がいて、相手は既婚者なので....
犯罪だと思うんですけど
無断売買についてなんですけど、過去の経過の中,私はそのことを支店,担当者、飛び込み来店営業マンに対し再々抗議し社内調査もお願いしたのですが、相手にされず関係者はすべて転勤になってしまいました。多分会社ぐるみの行為だと思....
... エネルギープラント事業の 巨額損失についての社内調査委員会の進捗について、 11月末を目処に社外調査委員会に 報告書を提出する予定と発表した。 また、決算発表時期は 社外調査委員会の検証を得られた後の 12月中旬を目処としたい、としている。 ...
こんにちは。今日はいいことありました。上機嫌です。 社内Webのブログ/SNS利用意向、小規模企業で高需要-IDG Expo リサーチ ... 一方、60%の企業が社内の一部、または社内の広い範囲でブログ/SNSツールを利用していると回答した。 ...